第2969章 人事问题

回到办公室，沈向东刚刚坐下，办公室的门被轻轻敲响了，三下敲门声不轻不重，节奏均匀，带着恰到好处的分寸感，显然是熟悉机关礼仪的人。

“进来。”

沈向东抬起头，语气沉稳，听不出丝毫情绪。

办公室的门被推开，南关省委组织部长赵怀安走了进来。

他身着一身浅灰色薄款西装，熨帖得没有一丝褶皱，头发梳得一丝不苟，额前没有半根碎发，鼻梁上架着一副细框眼镜，镜片后的眼神温和却不失精明。

手里抱着一个黑色的公文包，步伐稳健地走到办公桌前，微微颔首致意：“沈书记，打扰您休息了。”

“怀安同志，坐吧。”

沈向东指了指办公桌对面的单人沙发，起身走了过去。

他早料到赵怀安会来，上午金融工作会议结束后，赵怀安的秘书就特意来递过话，说有重要的人事工作要向他汇报。

在沈向东看来，人事工作是整顿政治生态的先手棋，金融反腐要推进，必须有可靠的人坐镇关键岗位，否则再好的政策也落不了地。

他顺手拿起桌上的茶叶罐，从里面捏出一撮雨前龙井，放进两个白色的瓷杯里，提起热水壶冲泡：“刚泡的雨前龙井，尝尝，解解乏。”

赵怀安连忙坐下，双手接过沈向东递来的茶杯，指尖触到温热的杯壁，连忙道了声谢：“谢谢沈书记。您刚结束金融工作会议，肯定累坏了，要是您现在没空，我晚些时候再来也一样。”

他的语气带着恰到好处的体谅，目光落在沈向东脸上，仔细观察着对方的神色，心里却在暗暗试探。

这位新到任的副书记作风硬朗、眼光毒辣，上午在金融会议上的“零容忍”表态已经震慑了不少人，他想看看对方对人事工作的重视程度，更想摸清对方的用人导向。

沈向东端起自己的茶杯，轻轻抿了一口，茶香在口腔里弥漫开来，让他精神一振。

他放下茶杯，嘴角勾起一抹淡笑：“不碍事，人事工作和金融工作同等重要，都是推动发展的关键。金融反腐要撕开口子，干部队伍必须跟上，不然没人干活、没人把关，反腐成果也难以巩固。正好趁这个时间听听你的汇报，慢慢说。”

他的话不疾不徐，却精准点出了人事与反腐的关联，让赵怀安心里暗暗一凛。

这位副书记果然思路清晰，一眼就看透了核心要害。

赵怀安定了定神，打开身侧的黑色公文包，拿出一个红色的文件夹。

文件夹封面印着烫金的“机密”二字，他翻开文件夹时，指尖微微用力，能看出这份材料的分量。

“沈书记，这次找您汇报，主要是关于近期全省部分关键岗位的人事调整建议，还有下半年干部考核的初步方案。具体来说，有三个重点：一是南山市城南区、城北区的区长的人选，两位同志都已到任职年限，需要调整。二是省发改委、省民政厅的两个副职岗位，原负责人已经退休，需要补充人选；三是一批年轻干部的挂职锻炼方案，打算往基层一线和艰苦岗位倾斜，培养一批能干事的年轻力量。”

赵怀安看着沈向东，缓缓说道。

沈向东端着茶杯的动作顿了顿，目光在“城南区”三个字上停留了片刻。

他心里清楚，城南区是何佳敏的“地盘”，她在那里担任区委书记多年，经营得根深蒂固，区长这个岗位相当于她的“左膀右臂”，直接负责区政府的工作，是掌控当地政治生态的关键。

现在这个岗位空缺，正是打破何佳敏势力垄断的重要突破口。

他不动声色地放下茶杯，身体微微前倾，目光锐利地看向赵怀安：“这几个岗位都很关键，尤其是南山市的两个区委组织部长岗位，直接关系到基层治理和政治生态。每个岗位的候选人情况，你们组织部都摸排清楚了吗？有没有做过深入考察？”

“都摸排清楚了，我们组织部先后三次召开专题会议研究，还找相关人员进行了个别谈话，也查阅了档案资料，做了初步的考察。”

赵怀安连忙回应，翻到城南区组织部长人选的页面，指着上面的两个名字说道：“沈书记，城南区区长这个岗位，我们初步筛选了两个人选。一个是现任南山市委组织部的黎伟，在组织系统工作了十八年，从科员一步步干上来，经验非常丰富，作风也严谨，之前参与过多次区县干部调整工作，圈内口碑不错，大家都说他稳得住。另一个是城东区常务副区长王浩，基层工作经验扎实，群众口碑很好，去年还被评为全省优秀基层干部，主抓过老旧小区改造、乡村振兴等民生工作，干实事的能力很强，但美中不足的是，他之前主要在政府系统工作，组织工作方面的经验稍显不足。”

“黎伟……”

沈向东在心里默念了一遍这个名字，脑海里快速调出相关信息。

他到任后，特意花了两天时间翻阅全省处级以上干部的简历，对黎伟有印象。

这个人履历“干净”得挑不出毛病，没有明显的派系倾向，做事四平八稳，从不惹事，但也很少干事。

用机关里的话说，就是典型的“老好人”“太平官”，遇到复杂问题习惯“和稀泥”，缺乏攻坚克难的魄力。

这样的人放到城南区，别说打破何佳敏的势力格局，恐怕连维持基本的工作推进都困难，很可能会被当地的旧势力同化。

“黎伟的情况我了解一些，稳重有余，冲劲不足。”

沈向东缓缓开口，语气带着一丝不容置疑的坚定：“城南区的情况比较复杂，基层治理存在不少问题，群众反映的诉求也很多，之前调研时我就发现，那里的干部作风有些漂浮，不少民生工程流于形式。这种情况下，需要的不是‘稳得住’的老好人，而是有原则性、有魄力、能干事、敢碰硬的干部去打开局面。黎伟这样的性格，恐怕难以胜任。你再详细说说王浩这个同志的情况，尤其是他在基层的具体表现，群众对他的真实评价怎么样？”

赵怀安心里一动，立刻明白沈向东的用人导向。

不唯资历、不唯学历，重实绩、重担当、重群众口碑。

他连忙从文件夹里抽出王浩的详细简历，递到沈向东面前：“沈书记，您看这个，王浩今年四十二岁，是从乡镇科员一步步干上来的，在基层待了整整二十年，基层经验非常扎实。他最早在乡镇当团委书记，后来历任副镇长、镇长、县委组织部副部长，四年前调任城东区常务副区长。在城东区任职期间，他主抓民生工作，解决了不少老大难问题。就说城东区的老旧小区改造，之前拖了三年都没推进下去，群众意见很大，上访不断。他上任后，直接把办公室搬到了社区，连续三个月住在那里，挨家挨户征求意见，把群众的诉求一条条记下来，再协调资金、对接施工队，解决了施工扰民、资金短缺、户型改造等一系列难题，最终完成了五个老旧小区的改造，惠及近千户居民。后来我们做过满意度调查，群众满意度高达百分之九十三，还有居民专门给区委送了锦旗。”

赵怀安顿了顿，又补充道：“更难得的是，王浩没有什么复杂的背景，父母都是普通工人，妻子是中学老师，一家人都在基层，没有裙带关系。他能走到今天这个位置，全靠自己一步一个脚印干出来的实绩。不过正如我刚才所说，他之前主要在政府系统工作，负责具体的民生项目，组织工作的经验确实少了点，这是他的短板。我们也考虑过，要是他能到任，可能需要一段时间适应组织工作的节奏。”

沈向东接过简历，仔细翻阅起来。

简历上的照片里，王浩穿着一件半旧的蓝色衬衫，面带微笑，眼神坚定而温和，没有丝毫官气，反而透着一股朴实的亲和力。

他快速扫过王浩的工作经历，看到他在乡镇工作时，曾带领群众发展特色种植产业，帮助十八个贫困村脱了贫；在城东区任职时，为了解决学位紧张问题，多方协调资源，推动新建了两所小学，还引进了优质教育资源，让周边的孩子能就近入学。这些实打实的实绩，让沈向东对他多了几分认可。

“经验可以积累，但原则性和责任心是天生的。”

沈向东放下简历，语气坚定地说道：“工作的流程和方法可以学，但有没有为民服务的初心、有没有敢于担当的魄力，是学不来的。王浩这个同志，群众口碑好，实绩突出，说明他心里装着老百姓，有责任心、有担当，这正是当前城南区最需要的品质。工作的经验不足，可以通过学习和锻炼弥补，我们也可以给他配个有经验的副手协助工作。相反，要是选了黎伟这样的‘老好人’，城南区的局面只会越来越僵，之前的问题也得不到解决。不过，廉政方面的情况一定要核查清楚，不能有任何遗漏，这是底线。”

“您放心，沈书记，我们已经核查过王浩的廉政档案，没有任何问题。”

赵怀安连忙回应，拿出随身携带的笔记本，快速记下沈向东的意见：“他在基层工作时，还多次拒绝过企业的宴请和礼品，有一次有开发商想通过送购物卡拉拢他，被他直接拒绝，还把购物卡交给了纪委。有群众专门给组织部写过感谢信，称赞他清正廉洁、为民办事。我们后续还会联合省纪委，对他做进一步的核查，确保万无一失。”

沈向东点了点头，脸上露出一丝满意的神情：“好，廉政这块你们一定要把好关，不能出任何差错。接下来，再说说省发改委副职的人选情况。这个岗位直接关系到项目审批和资金分配，是廉政风险的高发区，人选必须严格把关。”

“是，沈书记。”

赵怀安翻到省发改委副职人选的页面，继续汇报道：“省发改委这个副职岗位，我们也筛选了两个人选。一个是省发改委投资处处长张建明，在发改委工作了十五年，有多年经济工作经验，熟悉项目审批流程和资金管理规定，业务能力很强；另一个是从基层发改委干上来的刘化东，现任江城市发改委主任，作风硬朗，敢于坚持原则，在基层工作时曾拒绝过多个不符合规定的项目审批，口碑也不错，但在省级部门工作的经验不足。”

“张建明……”沈向东眉头微微一皱，这个名字他有印象。之前翻阅资料时，他注意到张建明曾多次参与赵中成分管的交通项目，包括城南大道扩建项目、南山物流园项目，而这两个项目都涉及何佳成的企业。

他抬眼看向赵怀安，语气严肃地问道：“张建明参与的项目，具体是哪些项目？有没有涉及违规审批的情况？”

赵怀安心里一紧，没想到沈向东对张建明的情况这么了解，他连忙如实汇报：“张建明确实参与过城南大道扩建项目和南山物流园项目，主要负责项目的审批流程和资金拨付对接工作。我们初步核查，没有发现他存在违规审批的直接证据，但有群众反应他跟一些商人的往来比较频繁，经常一起吃饭、喝茶，这里面的关联需要进一步核实。”

“那刘化东呢？他拒绝不符合规定的项目审批，有没有受到过阻力？背后有没有人给他施压？”

沈向东继续追问，目光锐利如刀，不放过任何一个细节。

“刘化东拒绝过一个房地产企业的违规开发项目。”

赵怀安的声音压低了几分：“据说当时那家公司的老板还亲自找过他，想通过送礼、许诺好处的方式让他通融，但被他当面拒绝了。之后他在江城市发改委的工作确实受到了一些阻力，比如部分项目的资金拨付延迟，还有人在背后散布他的负面谣言，试图影响他的提拔任用。不过他性格硬朗，没有被这些压力吓倒，依旧坚持按规定办事。”

沈向东的指尖在茶几上轻轻敲击着，陷入了沉思。

张建明的问题虽然没有直接证据，但风险隐患很大，绝对不能放到省发改委副职这个关键岗位上，否则很可能成为干预项目审批、输送利益的“工具”。

而刘化东作风硬朗，敢于对抗何佳成的势力，原则性强，是合适的人选，唯一的短板就是缺乏省级部门工作经验。


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